Im Fokus
Ihre Ziele!

Martin Verstege

»Jedes Problem in einem Unternehmen ist letztlich ein Personalproblem«

30 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen HR-Managementfunktionen haben mir diesen Satz von Alfred Herrhausen immer wieder bestätigt. Deshalb glaube ich, dass die passgenaue Besetzung von Funktionen im Unternehmen und insbesondere von Führungspositionen der wichtigste Faktor für unternehmerischen Erfolg ist. Professionelle Methoden und Verfahren sind hier unverzichtbar. Dabei auch die strategische Zukunft im Blick zu halten ist eine Herausforderung. Im Bereich der Management-Diagnostik liefere ich auf der Basis wissenschaftlicher Methodik und Management-Expertise valide Unterstützung bei Personalentscheidungen.

Daneben befasse ich mich mit den Feldern Karriereberatung und Führungskräfte-Coaching sowie strategischen Personal- und Personalentwicklungsprojekten. Hier begleite ich Sie mit Expertise und Professionalität in persönlichen oder organisationalen Veränderungsprojekten. Dabei kann ich themenspezifisch die Rolle des Moderators, des Experten oder des Prozessbegleiters übernehmen.

Meine Berufserfahrung:

• 2 Jahre Unternehmensberatung
• 4 Jahre Leiter Personalentwicklung Versicherungskonzern
• 2 Jahre Leiter Personal Dienstleistungskonzern
• 19 Jahre Leiter Personal und Services Finanzkonzern

Seit 2017 selbstständiger Berater und Coach für Führungskräfte und Unternehmen

Aus- und Weiterbildung

• Studium der Psychologie (Diplom-Psychologe, WWU-Münster)
• Psychologische Zusatzausbildungen : Verhaltenstherapie, RET, Hypno- und systemische Therapie 
• Fortbildungen in strategischer Personalentwicklung und strategischem Personalmanagement (u.a. DGfP, Kommunikationskolleg, Wildenmann Consulting) 
• Moderatorenausbildung (u.a. Metaplan)